Técnico/a de Proyecto - Desarrollo Rural. F. Cepaim. TERUEL

Descripción

Vacantes

En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía relacionado con la aplicación de sistemas, pautas, procedimientos y métodos de trabajo previamente definidos. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas que conciernen principalmente a un trabajo de ejecución, cumpliendo con las directrices e instrucciones marcadas por sus responsables.

- Dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados y la responsabilidad del desarrollo de las tareas y funciones que le son propias.

- Complejidad media caracterizada por el desempeño de un conjunto de actividades profesionales operativas bien determinadas.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
• En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.

Se valorará:

• Especialidades relacionadas con las Ciencias Humanas y Sociales.
• Se valorará formación especializada relacionada con el Desarrollo Rural y la orientación socio-laboral.
• Se valorará experiencia en orientación socio-laboral, planificación de acciones formativas y asesoramiento a itinerarios de inserción laboral por cuenta ajena y autoempleo.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

Experiencia:

• Se valorará la experiencia, en puestos de similares características.

FUNCIONES:

• Cumplimiento de los objetivos del proyecto, así como contribuir a los objetivos del centro/área y participar en las actividades de centro. 
• Elaboración de informes diagnóstico de los territorios en materia de nuevos yacimientos de empleo en el medio rural de la provincia. 
• Difusión del proyecto en instituciones públicas, corporaciones locales, tejido empresarial y de la provincia de Teruel. Contacto para la realización de jornadas de sensibilización, firmas de convenios de colaboración o prestación de servicios, etc., que mejoren la empleabilidad o el acceso al empleo de las personas participantes en los territorios rurales
• Planificación y desarrollo de actividades de formación y asesoramiento sobre mercado de trabajo, sectores profesionales, legislación y otros aspectos que puedan ser interesantes para los itinerarios de inserción en el medio rural de las personas participantes.
• Orientación laboral y asesoramiento a las personas participantes del proyecto en la realización del itinerario de inserción sociolaboral en entornos rurales.
• Contacto con empresas y prospección de ofertas de empleo.
• Realización de acciones y actividades encaminadas a la mejora de la empleabilidad de las personas participantes en el proyecto. 
• Introducción de expedientes y trabajo en base de datos del financiador y uso de la Intranet de Fundación Cepaim.
• Realización de informes y memorias y colaboración en el diseño y redacción de proyectos.
• Desplazamientos y disponibilidad para viajar.
• Participación en debates y sugerencia propuestos por el área realizando aportaciones para la mejora metodológica y de resultados del programa y del área.
• Participar en las reuniones y jornadas de formación, propuestas por la coordinación de centro y de área, relacionadas con el programa.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Temporal. Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Estimada para principios de enero 2025.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad. 
• Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia. 
• Se precisa carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

 Inscribirse en la oferta:

https://www.cepaim.org/tecnicoa-de-proyecto-desarrollo-rural-en-teruel

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada