Presentación candidaturas de empleo en Consorcio aeropuerto de Teruel. Plazo presentación de candidaturas hasta al 11 de octubre 2024, inclusive.
Convocatoria para la provisión de 4 plazas de Responsable de Medio Ambiente, Calidad y Recursos Humanos; Responsable de Desarrollo e Innovación y dos Técnicos, todas en régimen laboral, mediante proceso de selección para contrratos laborales indefinidos.
Según los Estatutos del Consorcio del Aeropuerto de Teruel vigentes en el artículo: Artículo 34.- Personal del Consorcio. 1.- El Consorcio podrá disponer de personal propio, que se regirá por la legislación laboral vigente. Se procede al procedimiento de contratación de:
CP1-24 CONTRATO DE PERSONAL LABORAL INDEFINIDO: RESPONSABLE DE MEDIO AMBIENTE, CALIDAD Y RECURSOS HUMANOS
Puesto: Un (1) Responsable de Medio Ambiente, Calidad y Recursos Humanos
Requisitos mínimos: Graduado/Ingeniero o equivalente, con experiencia de al menos 3 años demostrada y suficiente para poder desarrollar los trabajos administrativos que se requieran para el correcto funcionamiento del aeropuerto. Se valorará experiencia en entorno aeroportuario. Nivel de inglés avanzado.
Categoría y retribución: el correspondiente al Grupo A Nivel 24, siendo el bruto anual del año 2024: 44.096,04 €
CP2-24 CONTRATO DE PERSONAL LABORAL INDEFINIDO: RESPONSABLE DE DESARROLLO E INNOVACIÓN
Puesto: Un (1) Responsable de Desarrollo e Innovación
Requisitos mínimos: de Graduado Aeroespacial o Ingeniero Técnico Aeronáutico, con al menos 2 años de experiencia en operaciones aeroportuarias. Se valorará haber realizado cursos de formación aeronáutica en operaciones de aeropuertos. Se valorará experiencia en gestión aeroportuaria. Nivel de inglés avanzado.
Categoría y retribución: el correspondiente al Grupo A Nivel 24, siendo el bruto anual del año 2024: 44.096,04 €
CP3 y 4-24 CONTRATO DE PERSONAL LABORAL INDEFINIDO: DOS (2) TÉCNICOS
Puesto: Dos (2) Técnicos/as
Requisitos mínimos: Graduada/o o Ingeniera/o Aeroespacial.
Experiencia contrastada aeroportuaria de al menos 2 años e idiomas.
Retribución: según grupo B nivel 18 según tabla de empleado público con contrato laboral de 32.493,38 euros brutos anuales, abonable en 12 mensualidades.
Cantidad retributiva de junio 2024 que se adaptará a las subidas que se pudieran pactar posteriormente en el Consorcio.
LaS personas contratadas tendrán una jornada laboral de 40 horas semanales prestadas de lunes a domingo, aceptando los cambios de horario precisos por necesidad del servicio.
Plazo presentación de candidaturas: hasta al 11 de octubre 2024, inclusive.
Documentación a presentar:
- Curriculum Vitae (CV) con un máximo de 6 páginas DIN-A4, tipo de letra Arial 12. Firmar el CV y adjuntarlo en pdf. Indicar nivel de idiomas con niveles B2, C1 ó C2 según el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. Indicar total de meses trabajados según vida laboral hasta julio 2023 incluido, indicando meses trabajados con experiencia en gestión aeroportuaria.
- Título Universitario o justificante de haberlo solicitado, escaneado en pdf con calidad legible.
La información indicada en el CV será comprobada posteriormente, en caso de ser seleccionado, mediante títulos oficiales, acreditaciones profesionales y de experiencia.
Forma de presentación: enviar la Documentación a presentar por email indicando en asunto la ref. del puesto CP1-24, CP2-24 o CP3-4-24 a: info@aeropuertodeteruel.com
Ampliar información: https://www.aeropuertodeteruel.com/es/transparencia/empleo
