En la comunidad aragonesa, los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), relativos al segundo trimestre de 2024, reflejan que este colectivo de 50 años o más, tiene una tasa de paro del 5,61%. Esta situación de desempleo es más acusada en las mujeres en esta franja de edad. Ellas registran una tasa de desempleo del 8,28%, mientras que en los hombres se sitúa en el 3,33%.
Es una situación de la que se puede salir porque hay profesiones que permiten una inserción laboral, incluso prácticamente inmediata, tanto con contrato de trabajo como para iniciar una actividad laboral por cuenta propia e, incluso, emprender. Eso sí, en algunos casos, se requiere volver a las aulas para adquirir estas competencias y conocimientos. Es decir, hay que reciclarse profesionalmente.
"Con 50 años, te quedan 17 de vida laboral, y se tiene fuelle para reinventarse", señala Paz Valencia, directora de Expansión de Sanidad de Mope, quien incide la formación puede también cursarse online.
Y, ¿dónde se concentran estas oportunidades laborales? Principalmente, en Aragón, se focalizan en tres grandes áreas de actividad: sanidad, sector tecnología y TIC. No obstante, dentro de ellos, es el ámbito sanitario en el que, quizá, estos profesionales son más valorados, sobre todo para aquellas áreas en las que hay que tratar con pacientes de avanzada edad porque da más seguridad a las personas mayores y se sienten más comprendidas. Hay más empatía.
Dentro de la sanidad, se observa que hay una gran demanda de profesionales para trabajar como técnicos de farmacia, lo que también se percibe en la formación de ciclo superior. "Hay paro cero", afirma Paz Valencia, directora de Expansión de Sanidad de Mope, centro de formación especializado en cuyas aulas hay personas estudiando incluso con 57 años o más, llegando a tener alumnos de 64 años. "Más del 50% son mayores de 40 años", registrándose un alto porcentaje de mujeres, indica a elEconomista Las salidas profesionales pasan por trabajar en farmacia o parafarmacia o bien emprender.
Otra de las áreas en las que tener 50 años o más es un plus es el área de audiología protésica para trabajar en centros especializados, ópticas o gabinetes que se abren a dar este tipo de servicio a los clientes, en gran parte por ser un campo de alta rentabilidad.
Son estudiantes que, además, tienen la opción de hacer prácticas como cualquier otro alumno durante su formación. "Cuando hacen las prácticas, ya se intenta que se puedan quedar". Además, a las empresas y centros no les importa la edad ni para las prácticas ni de cara a la empleabilidad "porque existe necesidad de profesionales y, como muchos usuarios son mayores, hay más empatía con la atención de un profesional de 50 años o más".
"Es muy poco conocida la empleabilidad de los ciclos de sanidad. Es muy alta. El paro es cero. Hay mucha demanda de profesionales", incide.
Sector de la tecnología
Aparte de la sanidad también hay otros sectores que en la comunidad aragonesa ofrecen oportunidades de empleo. Es el caso de la tecnología y las TIC. "Hay muchas personas mayores de 30 años que necesitan reciclarse y aprender de tecnología para avanzar en su profesión y no quedarse atrás", además de adquirir nuevos conocimientos para poder mantenerse en el mercado de trabajo o acceder de nuevo a él.
Áreas como el Big Data, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial o Analítica demandan profesionales. En este caso, la formación es necesaria para lo que es conveniente que las personas realicen cursos para obtener las certificaciones de Microsoft o dominar las soluciones de Cisco, entre otras.
No obstante, dentro de ellas, la Ciberseguridad es quizá el segmento que más oportunidades laborales ofrece, junto con el Big Data y Analítica para estos perfiles porque las empresas necesitan saber sobre datos de cara a una mayor competitividad.
En estos ámbitos, la edad tampoco supone un handicap. Las posibilidades de empleo pasan por trabajar en una compañía, ser freelancer o emprender. Junto a estos perfiles, el área de la tecnología también ofrece otras posibilidades para trabajar a las personas senior para el desarrollo de apps multiplataforma.
Una demanda que está haciendo atractiva la formación en estos campos, incluso a nivel de master como sucede en Ciberseguridad, o en programas como la programación FullStack. "Hemos notado un incremento de demanda, como es el caso de Aragón, con un aumento de dos dígitos. Las solicitudes de información se han incrementado en un 10%".
Más opciones para mayores de 45 años
Además de estas áreas de actividad y de la formación oficial especializada que imparte Mope, también hay otros programas que se están poniendo en marcha para este colectivo. Es el caso de Talento 45+ de Cámara de Comercio de España, en Aragón a través de las cámaras locales, en colaboración con el INAEM.
Esta iniciativa está dirigida a las personas de entre 45 y 60 años de edad, que estén en situación de desempleo o inactividad laboral con el fin de dar respuesta adaptada a las necesidades y capacidades de este colectivo. De este modo, se pone el foco en la formación y cualificación que requieren las empresas para facilitar la inserción laboral.
Entre las líneas concretas que se trabajan destaca la mejora y potenciación de la actitud para enfrentarse positivamente a la búsqueda de empleo, la ampliación de la formación y de las habilidades, el entrenamiento de las competencias y el aumento de la red de contactos. También se puede acceder a las ofertas de la Agencia de Colocación de Cámara Zaragoza.
