Formación Profesional dual: la opción que más empleo genera

jueves, 28 de septiembre de 2023

El modelo de FP Dual en España está inspirado en el sistema alemán. En Alemania, la FP Dual, que cuenta con su propia regulación desde 1969

a búsqueda de empleo representa un formidable desafío para los jóvenes en España, donde la tasa de desempleo juvenil, al concluir el mes de febrero pasado, alcanzó un desalentador 29,3%. Este dato colocó a España como el segundo país con la tasa más alta de desempleo juvenil en la OCDE, solo detrás de Grecia, que ostenta un 29,7%. Ante este panorama, la Formación Profesional Dual (FP Dual) emerge como una respuesta eficaz, ofreciendo altas perspectivas de empleabilidad y numerosos beneficios tanto para estudiantes como para empresas.

Cesur se encuentra en la vanguardia de la promoción de la FP Dual, y para el nuevo año académico ha inaugurado nuevos centros, como Madrid Intea Jarama, especializados en la industria automotriz y ofreciendo una formación 100% dual. Estos se suman a otros centros como Madrid Chamartín, también con formación 100% dual, y a sus sedes en ciudades como Zaragoza, Murcia o Málaga, que brindan una amplia oferta educativa en FP Dual, a incluir titulaciones de grado medio y superior, como Desarrollo de Aplicaciones Web. , Farmacia y Parafarmacia, Administración y Finanzas, Educación Infantil o Marketing y Publicidad, entre otras.

Uno de los mayores atractivos de la FP Dual radica en su sobresaliente tasa de empleabilidad. Según un informe reciente del Consejo Económico y Social (CES), se proyecta que hasta el año 2025, dos tercios de los empleos creados en España estarán relacionados con perfiles técnicos y profesionales. Esto implica que los jóvenes con formación profesional tendrán notables oportunidades de inserción laboral. El futuro de los jóvenes y la lucha contra el desempleo dependen, en gran medida, de la incorporación de profesionales técnicos que satisfagan las necesidades del mercado laboral.

La FP Dual impulsa el empleo a través de un enfoque de aprendizaje práctico y real, donde los estudiantes pueden aplicar sus conocimientos directamente en el entorno laboral. l 75% de los alumnos obtienen empleo un año después de finalizar sus estudios, gracias a las valiosas oportunidades de realizar prácticas en empresas de renombre.

Además de la formación técnica, la FP Dual también enfatiza el desarrollo de competencias personales o «soft skills», altamente valoradas por las empresas en sus procesos de selección. Estas habilidades, que incluyen el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la resolución de problemas, se fortalecen aún más gracias a las prácticas en empresas.

En términos salariales, la FP Dual ofrece beneficios sustanciales para los estudiantes que optan por esta modalidad. Según el informe del CES, los alumnos que participan en programas de FP Dual de nivel medio experimentaron un incremento salarial del 2,4% en el primer año, cifra que aumenta al 6,2% después de cuatro años. En el caso de los programas de nivel superior, la diferencia salarial es aún mayor, llegando al 11,9% en el primer año y al 15,4% en el cuarto.

La mejora en los salarios también se hace evidente durante el período de prácticas de los alumnos de FP Dual. Todos ellos reciben una compensación económica variable según la comunidad autónoma y cuentan con alta en la Seguridad Social, brindando seguridad y estabilidad desde el comienzo de su formación. Además, al combinar los estudios con el trabajo en empresas, los alumnos tienen la oportunidad de descubrir tempranamente si tienen una verdadera vocación por la profesión elegida, evitando futuras desilusiones o cambios de rumbo.

El modelo de FP Dual en España está inspirado en el sistema alemán. En Alemania, la FP Dual, que cuenta con su propia regulación desde 1969, es considerada un modelo de éxito y se le atribuye en parte el bajo índice de desempleo juvenil, que se sitúa por debajo del 7%.


Fuente: HOY ARAGÓN

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