Aramón busca 150 trabajadores para la temporada de esquí: estas son las vacantes

miércoles, 25 de septiembre de 2024

La empresa de la nieve ha abierto el proceso de selección para sus cuatro estaciones. El año pasado, solicitaron un empleo más de 1.500 personas.

El grupo Aramón ha comenzado la selección de personal para cubrir aproximadamente 150 vacantes para la temporada 2024/2025. Ya se ha abierto la inscripción a través de su página web (https://empleo.aramon.es), en la que oferta puestos de trabajo en perfiles muy diversos relacionados con el mantenimiento de las estaciones, el ocio, la restauración o la gestión, en los cuatro centros invernales del grupo: Cerler y Formigal-Panticosa en el Pirineo, y Javalambre y Valdelinares en Teruel.

La web estará activa desde hoy, 24 de septiembre, hasta el 14 de octubre inclusive. Según ha comentado la empresa, la oferta de empleo temporal es amplia, si bien la plantilla está cada vez más consolidada. "Las condiciones laborales y la modalidad de contratación favorecen que los trabajadores elijan nuestras estaciones como destino de trabajo de forma estable". En cifras globales, durante la temporada 23-24, el holding aragonés de la nieve empleó a 1.100 personas, siendo un 80% de la plantilla fija.

Los puestos vacantes son muy diversos. Algunos tienen relación con los servicios administrativos, como los de agentes de reservas; otros con el mantenimiento eléctrico y mecánico de las instalaciones; y la mayoría, con la restauración. En este sector se ofertan puestos de ayudante de camarero, camarero, ayudante de cocina, cocinero, terracero, jefe de sala, jefe de restaurante o bodeguero.

El ocio y el 'apres-ski' ocupa a una parte de la plantilla eventual. Así, se busca a un dj, personal para eventos y animación o para atender el parque infantil. En cuanto al mantenimiento de pistas, hay vacantes de conductor de máquinas pisapistas, trabajadores para la innivación artificial o pisters. También para las tiendas de alquiler de esquí. 

Y se busca conductor de ambulancia, empleados de boutique, 'shopper', de control de tiques, creador de contenido social, profesores de esquí y snowboard, trabajadores de atención al cliente, para la limpieza de nieve o para la limpieza de edificios.   

Toda la información de las plazas vacantes para la temporada 24-25 y los requisitos para participar en el proceso de selección de las mismas se encuentran en la web, donde se especifica la variedad de ofertas, que sobre todo son abundantes en los servicios de restauración, atención al cliente y remontes. 

Estará activa hasta el 14 de octubre y a partir del martes 15, dará comienzo el periodo de selección según los requisitos predeterminados, y se contactará con los candidatos para la realización de entrevistas. Este proceso de selección cuenta, un año más, con la colaboración del Instituto Aragonés de Empleo (Inaem). El año pasado optaron a los puestos más de 1.500 personas.

El grupo Aramón tiene una plantilla media en temporada de 750 personas, si bien en fechas puntuales sobrepasa los 1.000 empleados. Por sus dimensiones, la estación de Formigal- Panticosa es la que genera un mayor número de puestos, seguida de Cerler. Al empleo  directo, se suma el que se genera en el sector turístico del entorno de las estaciones y que la empresa estima en unos 13.000 puestos de trabajo indirectos.

La Escuela de Esquí & Snowboard Aramón, que desarrolla su actividad en las estaciones de Teruel, también abre su oferta a través del portal de empleo del grupo para la contratación de puestos de Técnico Deportivo con especialidad en esquí y snowboard.

Con el compromiso de fidelizar a los empleados, Aramón ofrece beneficios añadidos: forfait para esquiar en las estaciones durante sus días libres, abono de temporada para familiares directos, manutención durante la jornada de trabajo, ayuda al transporte, descuentos en todos los servicios que se ofertan y, adicionalmente, en la estación de Formigal-Panticosa, debido al volumen de trabajadores, se facilita, desde hace unos años, solución en el alojamiento gracias a acuerdos con establecimientos hoteleros, que ofrecen descuentos en el precio de las habitaciones. Esto último se debe a las dificultades de encontrar una vivienda en la zona a un precio asequible. 

Hace solo unos días, la estación de Candanchú también abrió el proceso para cubrir 110 empleos la próxima temporada de esquí. 


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